Hôtellerie/Restauration
Cas client
Contexte
Un groupe hôtelier international souhaite recruter du personnel pour différents postes (réception, cuisine, service de chambre) dans ses établissements répartis à travers plusieurs pays.
Problématique
Le groupe hôtelier fait face à une pénurie de personnel qualifié et doit souvent recruter sous pression pour maintenir la qualité de ses services.
Solution The Pool
Pour vous
Adaptabilité universelle : The Pool s’adapte à divers besoins de recrutement, quel que soit le pays ou le type de poste
IA conversationnelle : Analyse approfondie des compétences et de la personnalité des candidats, s’assurant qu’ils correspondent aux standards de l’hôtellerie. Cette IA permet de révéler des talents cachés en interprétant leurs réponses ouvertes à des questions générées de manière intelligente.
Service après-vente : Un support disponible 7j/7 pour répondre aux questions des recruteurs et assurer un bon fonctionnement de l’outil.
Résultats attendus :
Optimisation des ressources de l’agence
Amélioration de la qualité des placement
Grâce à une évaluation plus précise des compétences et de la personnalité, les candidats sélectionnés sont mieux adaptés aux postes et à la culture des entreprises clientes.
Réduction significative du temps de traitement des candidatures
L’outil permet de traiter les candidatures beaucoup plus rapidement, tout en ayant une analyse approfondie du candidat, libérant du temps pour les recruteurs.
Augmentation de la satisfaction des clients et des candidats
Les clients bénéficient d’un service plus rapide et plus précis, tandis que les candidats apprécient un processus de recrutement plus engageant et personnalisé.
